Odpowiedź na to pytanie w dużym stopniu pozwala na faktyczne ustalenie zawartości dokumentu. I żeby nie było zbyt łatwo – najprostsza odpowiedź – dla każdego, kto w firmie korzysta z urządzeń energetycznych… czyli tak naprawdę w zależności od firmy i jej specyfiki za każdym razem będzie inaczej. Oczywiście, można opracować wzór, przykład, propozycję. Ale jeśli ma to być użyteczna regulacja, a nie pusty dokument to warto dobrze zastanowić się na początek nad jego odbiorcami.
Przede wszystkim zawarte w instrukcji regulacje powinny jednoznacznie wskazywać, jak pracodawca przekazuje zadania i odpowiedzialność w zakresie prowadzenia prac eksploatacyjnych przy urządzeniach energetycznych. Oczywiście, podstawą do wykonania prac eksploatacyjnych są posiadane uprawnienia, ale aby wykonać określone prace konieczne jest:
- Upoważnienie ze strony pracodawcy do wykonania określonych prac lub czynności eksploatacyjnych;
- Uregulowanie, kto może wydawać polecenia pisemne;
- Uregulowanie, kto może dopuszczać pracowników do wykonania określonych prac;
- Jednoznaczne ustalenie, kto koordynuje i nadzoruje prace eksploatacyjne.
Powyższe regulacje powinny być spójne z wyznaczonymi zadaniami i posiadanymi kwalifikacjami. Delegowanie odpowiedzialności na osoby posiadające sprawdzone, właściwe do podejmowania decyzji kwalifikacje pozwala uniknąć sytuacji stwarzających zagrożenie dla pracowników.
Jasne i jednoznaczne zasady dotyczące eksploatacji urządzeń energetycznych są również ważne dla bezpośrednich użytkowników maszyn, urządzeń, linii produkcyjnych. W zdecydowanej większości zakładów zadania operatora sprowadzają się do czynności związanych bardziej z dbałością o jakość wyrobu, poprawne korzystanie z wyposażenia powinno być uregulowane w prosty sposób. Aby to było możliwe, pracownicy nadzorujący produkcję, planujący poszczególne czynności powinni również otrzymać wytyczne, jak prawidłowo korzystać z wyposażenia. I do których czynności eksploatacyjnych są oni upoważnieni przez pracodawcę.
Kolejnym ważnym odbiorcą ustalonych zasad będą wykonawcy prac eksploatacyjnych związanych z przeglądami, remontami, pomiarami. Nie zawsze są to pracownicy firmy, często w tym zakresie korzysta się z serwisów zewnętrznych. I w tym przypadku ustalenie zasad związanych z przydzieleniem zadań, koordynacją prac i dopuszczeniem pracowników posiadających odpowiednie kwalifikacje ma szczególne znaczenie. Nawet najlepszy specjalista z zewnątrz na terenie firmy jest gościem i może poprzez nieznajomość wewnętrznych regulacji firmy spowodować zagrożenie dla siebie lub pozostałych pracowników.
Dlatego zanim powstanie instrukcja, warto przemyśleć kto powinien z niej korzystać. Wnioski będą zależały od specyfiki procesów, posiadanego wyposażenia oraz sposobu prowadzenia działalności.